Практически каждый фрилансер не раз слышал от более опытных коллег рекомендацию обязательного заключения договора с заказчиком. Но все упорно игнорируют этот совет. Причина на самом деле проста, и она кроется в непонимании, зачем нужен подобный договор, что в нем отображают.
Договор – необходимость для фрилансера и копирайтера, в том числе. Это позволяет очертить круг обязанностей и прав, которые ставятся перед работником в отношении работы с определенными заказами, проектами или заказчиком в целом. Другими словами, это хороший способ:
А также это станет дополнительным аргументом, если понадобится обращение в суд. К сожалению, подобное не является редкостью в случае с недобросовестными заказчиками. То есть на вопрос – нужен ли договор работодателя и фрилансера, ответ – да.
Почему люди не спешат его оформлять?
Причина в нежелании оформления договора заключается в его кажущейся юридической сложности. Далеко не каждый фрилансер не только имеет диплом юриста, а и просто разбирается в юридических понятиях.
На деле все намного проще. Насыщенность этой бумаги юридическими терминами и частые отсылки к статьям законов вовсе не страшна и даже совершенно необязательна. Альтернативное решение – написание простого договора, то есть понятными словами, без углубления в юриспруденцию. Основная задача – добиться ясности по таким вопросам:
В целом важно понять, что договор является отражением бизнес-процессов и общей договоренностью сторон об их взаимодействии. Они должны отражать не только общие тонкости рабочего процесса, но и разрешение возможных негативных происшествий и спорных ситуаций. Это набор обещаний, сроков, санкций для каждой из сторон договора.
Чтобы не попасть в трудовое рабство, нужно помнить о некоторых тонкостях.
Основное правило гласит: если что-то кажется очевидным вам, это не значит, что другая сторона видит все также. Лучшее решение – занесение всех сведений в договор в письменном виде. Теперь понятно, как должен быть составлен договор, и на что нужно обратить пристальное внимание.
Еще одна важная особенность – никогда нельзя торопиться. Всегда нужно просить копию договора на руки (если есть такая возможность). Это лучше, чем присылать на e-mail. После этого нужно обязательно поработать с текстом, а именно:
Первое, на что нужно обращать внимание, – это права и обязанности. Учитывайте, что права одной стороны обязательно перетекают в обязанности другой. Если этого нет, лучше насторожиться. Допустимы обязанности и без права.
Второе – обязанности и ответственность. Халатное выполнение поставленных задач приводит к ответственности. Внимательно ознакомьтесь с тем, что вас ждет в случае нарушения сроков и т. д. Могут быть указаны штрафы, санкции или другие виды ответственности. Изучать эту сторону вопроса нужно для того, чтобы убедиться в своей защищенности, адекватности штрафов.
Третье – разложите цепочку процессов от самого начала до приемки работ. Это позволит наглядно понять, что именно требуется, а значит, проблемы не возникнут. Все непонятное лучше сразу уточнять. Это же касается и возможных мутных формулировок.
Внимательное изучение договора при составлении предотвращает возможные проблемы. В результате вы будете надежно защищены и сможете безопасно работать.
Далеко не каждый человек сразу же верит в то, о чем прочитал. Причем чем активнее продавец расхваливает услугу или товар, тем сильнее сомнения. Большинству людей ближе такой принцип торговли, как «кому понадобится, и так купит». Но в современном мире конкуренция очень велика, поэтому он уже не работает. Здесь важно описать товар/услугу так, чтобы его взяли […]
Читать далееКому-то может показаться, что мифы и легенды – это пережитки прошлого. Не все так просто. Пусть сейчас и время цифровой эпохи, но это не изменило человеческую сущность. Люди раньше слушали истории с огромным удовольствием. И их все также увлекают рассказы, привлекают внимание и заставляют задержать дыхание. Многие компании уже давно стали использовать это в своих […]
Читать далееЕсли вы сталкиваетесь с такой проблемой, как невозможность сдавать работу вовремя, пора что-то делать. Срывы дедлайнов – это далеко не всегда вина фрилансера или официально зарегистрированного работника. Но все же есть некоторые правила, которые помогают выдерживать сроки, чтобы избегать разборок с руководством или заказчиками.
Читать далее