Практически каждый фрилансер не раз слышал от более опытных коллег рекомендацию обязательного заключения договора с заказчиком. Но все упорно игнорируют этот совет. Причина на самом деле проста, и она кроется в непонимании, зачем нужен подобный договор, что в нем отображают.

Действительно ли нужен договор?

Договор – необходимость для фрилансера и копирайтера, в том числе. Это позволяет очертить круг обязанностей и прав, которые ставятся перед работником в отношении работы с определенными заказами, проектами или заказчиком в целом. Другими словами, это хороший способ:

• облегчить процесс получения финансов;
• избавить от необоснованных требований;
• предотвратить переработку, особенно на бесплатной основе.

А также это станет дополнительным аргументом, если понадобится обращение в суд. К сожалению, подобное не является редкостью в случае с недобросовестными заказчиками. То есть на вопрос – нужен ли договор работодателя и фрилансера, ответ – да.

Почему люди не спешат его оформлять?

Причина в нежелании оформления договора заключается в его кажущейся юридической сложности. Далеко не каждый фрилансер не только имеет диплом юриста, а и просто разбирается в юридических понятиях.

На деле все намного проще. Насыщенность этой бумаги юридическими терминами и частые отсылки к статьям законов вовсе не страшна и даже совершенно необязательна. Альтернативное решение – написание простого договора, то есть понятными словами, без углубления в юриспруденцию. Основная задача – добиться ясности по таким вопросам:

• какие обязанности фрилансера;
• какие у него есть права;
• что обязуется выполнять работодатель;
• нередко прописывают детали заработной платы и условия выплат;
• также могут указать обязательство автора в оперативном внесении правок, предоставлении отчетов и т. д.

В целом важно понять, что договор является отражением бизнес-процессов и общей договоренностью сторон об их взаимодействии. Они должны отражать не только общие тонкости рабочего процесса, но и разрешение возможных негативных происшествий и спорных ситуаций. Это набор обещаний, сроков, санкций для каждой из сторон договора.

Что нужно знать, чтобы не попасть в рабство?

Чтобы не попасть в трудовое рабство, нужно помнить о некоторых тонкостях.

1. Договор должен быть простым. Если человек не слишком разбирается в бизнесе или технологиях субъекта, нет гарантии, что он поймет тонкости написанного.
2. Бумага должна быть просто составлена. Все написанное всегда будет трактоваться буквально, а не так, как хочет видеть написанное та или иная сторона.
3. Документ обязательно должен быть полным. Устные договоренности должны быть полностью исключены. Все должно быть отражено на бумаге, даже если это кажется мелким и незначительным.

Основное правило гласит: если что-то кажется очевидным вам, это не значит, что другая сторона видит все также. Лучшее решение – занесение всех сведений в договор в письменном виде. Теперь понятно, как должен быть составлен договор, и на что нужно обратить пристальное внимание.

Еще одна важная особенность – никогда нельзя торопиться. Всегда нужно просить копию договора на руки (если есть такая возможность). Это лучше, чем присылать на e-mail. После этого нужно обязательно поработать с текстом, а именно:

• читайте медленно и вдумчиво;
• не обращайте внимание, если торопят;
• вдумчиво прочитайте, хотя б один раз, чтобы не упустить какие-либо детали;
• найдите то, что бросается в глаза и вызывает вопросы, задайте их при необходимости;
• дайте прочитать бумагу близкому человеку или знакомому и попросите их отметить то, что им кажется подозрительным;
• отложите бумагу в сторону и через несколько часов, а лучше на следующий день, просмотрите еще раз.

Чему уделить пристальное внимание?

Первое, на что нужно обращать внимание, – это права и обязанности. Учитывайте, что права одной стороны обязательно перетекают в обязанности другой. Если этого нет, лучше насторожиться. Допустимы обязанности и без права.

Второе – обязанности и ответственность. Халатное выполнение поставленных задач приводит к ответственности. Внимательно ознакомьтесь с тем, что вас ждет в случае нарушения сроков и т. д. Могут быть указаны штрафы, санкции или другие виды ответственности. Изучать эту сторону вопроса нужно для того, чтобы убедиться в своей защищенности, адекватности штрафов.

Третье – разложите цепочку процессов от самого начала до приемки работ. Это позволит наглядно понять, что именно требуется, а значит, проблемы не возникнут. Все непонятное лучше сразу уточнять. Это же касается и возможных мутных формулировок.

Внимательное изучение договора при составлении предотвращает возможные проблемы. В результате вы будете надежно защищены и сможете безопасно работать.